Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад

общеразвивающеrо вида с приоритетным осуществлением деятельности

по познавательно-речевому развитию воспитанников №
т.256

г.Екатеринбург, ул.Селькоровская,60а

- 83 - 74 (80)

·1 ~Ц\Ю:

СОГЛАСОВАНО:

·,о. ~ 'й:'

Общим собранием pafurnикoв МАДОУ
Протокол от «09» января 2025г. №

131

№ 131

1
Волкова Л.А.

~">"'4---..:-,f,~L-...f-!:>"ii-rt-

,

января 2025г.

/

....
,,\';.

9»

,•

'

.,,·

JL~:;/ •'

ПОЛИТИКА
ОБЕСПЕЧЕНИЯ УСЛОВИЙ ДОСТУПНОСТИ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
И ДРУГИХ МАЛОМОБИЛЬНЫХ ГРАЖДАН
ОБЪЕКТОВ И ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ УСЛУГ,

А ТАКЖЕ ОКАЗАНИЯ ИМ ПРИ ЭТОМ НЕОБХОДИМОЙ ПОМОЩИ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ АВТОНОМНОМ ДОШКОЛЬНОМ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ДЕТСКОМ САДУ
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ПОЗНАВАТЕЛЬНО-РЕЧЕВОМУ РАЗВИТИЮ ВОСПИТАННИКОВ
№

131

Екатеринбург

Общие положения

1.

1.1.

Настоящая

политика

обеспечения

условий

доступности

для

инвалидов

и

иных

маломобильных граждан объекта и предоставляемых услуг, а также оказания им при этом
необходимой помощи (далее
направленные

назащиту

Политика) определяет ключевые принципы и требования,

-

прав

инвалидов

при

посещении

ими

здания

и

помещений

Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада
общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно­

речевому развитию воспитанников №

предотвращение

дискриминации

131

по

(далее Учреждение) и при получении услуг, на

признаку

законодательства в сфере дошкольного

инвалидности

и

соблюдение

норм

образования и социальной защиты инвалидов

сотрудниками учреждения (далее -Сотрудники).

1.2.

Политика разработана в
Федерального
Российской
внесенными

закона

соответствии

с положениями Закона Российской

от

24.11.1995 № 181-ФЗ
Федерации» (далее - Федеральный
Федеральным законом от 01.12.2014

«О

социальной

закон

№

защите

181-ФЗ) ,

с

Федерации

инвалидов

в

изменениями,

№ 419-ФЗ «О внесении изменений в

отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты
инвалидов в связи с предоставлением образовательных услуг в Российской Федерации «Об
утверждении

Порядка

обеспечения

условий

доступности

для

инвалидов

объектов

и

предоставляемых услуга также оказания им при этом необходимой помощи»(далее ~
Порядок) , иными нормативными правовыми актами.

2.

Цели и задачи политики обеспечения условий доступности для инвалидов и иных
маломобильных граждан объектов и предоставляемых услуг, а также оказания им
при этом необходимой помощи

2.1. Цель Политики Учреждения - обеспечение всем гражданам - получателям услуг в
Учреждения, в том числе инвалидам и иным МГН, равные возможности для реализации

своих прав и свобод, в том числе равное право на получение всех необходимых услуг,
предоставляемых Учреждений без какой-либо дискриминации по признаку инвалидности
при пользовании услугами Учреждения.

2.2.

Задачи Политики Учреждения:

обеспечение разработки и реализации комплекса мер по обеспечению условий доступности
для

инвалидов

объектов

и

предоставляемых

услуг,

а также

оказания

им

при

этом

необходимой помощи Сотрудниками Учреждения;

б)

закрепление

и

разъяснение

Сотрудникам

и

контрагентам

Учреждения

основных

требований доступности объектов и услуг, установленных законодательством Российской
Федерации, включая ответственность и санкции, которые могут применяться к Организации
и Сотрудникам в связи с несоблюдением указанных требований или уклонением от их
исполнения;

формирование

у

Сотрудников

и

контрагентов

единообразного

понимания

Политики

Учреждения о необходимости обеспечения условий доступности для инвалидов объектов и
предоставляемых услуг, а также оказания им при этом необходимой помощи;
закрепление

обязанностей

Сотрудников

знать

и

соблюдать

принципы

и

требования

настоящей Политики, ключевые нормы законодательства, а также меры и конкретные

действия по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых
услуг;

формирование толерантного сознания Сотрудников , независимо от занимаемой должности,
по отношению к инвалидности и инвалидам.

2

3.

Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов

Меры по обеспечению условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых
услут, принимаемые в Учреждении включают:

3.1.

Определение

подразделений

или

должностных

лиц

Учреждения,

ответственных

за

обеспечение условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также
оказание им при этом необходимой помощи.

3 .2.

Обучение

и

инструктирование

Сотрудников

по

вопросам,

связанным

с

обеспечением

доступности для инвалидов объектов и услуг с учётом имеющихся у них стойких расстройств
функций организма и ограничений жизнедеятельности.

3 .3.

Создание

инвалидам

условий

доступности

объектов

в

соответствии

с

требованиями,

установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

3.4.

Создание

инвалидам

условий

доступности

услуг

в

соответствии

с

требованиями,

установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

3.5.

Отражение на

официальном

сайте Учреждения информации

по

обеспечению

условий

доступности для инвалидов объектов Учреждения и предоставляемых услуг с дублированием
информации в формате, доступном для инвалидов по зрению.

4.
4.1.

Инвалид

-

Используемые в Политике понятия и определения

лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций

организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее
к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты

4.2.

(статья 1 Федерального закона № 181-ФЗ);
- это эволюционирующее

Инвалидность

понятие;

инвалидность

является

результатом

взаимодействия между имеющими нарушения здоровья людьми и средовыми барьерами

(физическими ,

информационными,

отношенческими),

которые

мешают

их

полному

и

эффективному участию в жизни общества наравне с другими (Конвенция о правах инвалидов,
Преамбула).

4.3.

Дискриминация по признаку инвалидности

-

любое различие, исключение или ограничение

по причине инвалидности и, целью либо результатом которых является умаление или
отрицание

признания,

реализации

или

осуществления

наравне

с

другими

всех

гарантированных в Российской Федерации прав и свобод человека и гражданина в любой иной
области ( статья

4.4.

3 .1

Федерального закона № 181-ФЗ).

Объект (социальной, инженерной и транспортной инфраструктуры)
производственное

физкультурно-

здание,

строение

спортивные

и

сооружение,

организации,

включая

организации

то,

- жилое,
в

общ~ственное и

котором

образования,

расположены

культуры и друтие

организации.

5.

Основные принципы деятельности Учреждения, направленной на обесnечение
условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также

оказание им при этом необходимой помощи.

5.1.

Деятельность

Учреждения,

направленная

на

обеспечение

условий

'
доступности

для

инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им при этом необходимой
помощи в Учреждении осуществляется на основе следующих основных принципов:

уважение достоинства человека, его личной самостоятельности, включая свободу делать свой

собственный выбор, и независимости;

недискриминация;

1

полное и эффективное вовлечение и включение в общество;

,
3

уважение

особенностей

инвалидов

и

их

принятие

в

качестве

компонента

людского

многообразия и части человечества;
равенство возможностей;
доступность;
равенство мужчин и женщин;

уважение развивающихся способностей детей-инвалидов и уважение права детей-инвалидов
сохранять свою индивидуальность.

6.
6.1.

Область применения Политики и круг лиц, попадающих под её действие

Все Сотрудники Учреждения должны руководствоваться настоящей Политикой и соблюдать
её принципы и требования.

6.2.

Принципы

и

требования

настоящей

Политики

распространяются

на

контрагентов

и

Сотрудников Учреждения, а также на иных лиц, в тех случаях, когда соответствующие
обязанности закреплены в договорах с ними, в их внутренних документах, либо прямо
вытекают из Федерального закона.

7.

Управление деятельностью Организации, направленной на обеспечение условий
доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание
им при этом необходимой помощи

7.1.

Эффективное

управление

деятельностью

Учреждения,

направленной

на

обеспечение

условий доступности для инвалидов объектов и предоставляемых услуг, а также оказание им

при этом необходимо помощи достигается за счет продуктивного и операти'вного
взаимодействия руководителя Учреждения, его заместителя руководителя и Сотрудников

Учреждения.

7.2.

Руководитель

Учреждения

определяет

ключевые

направления

Политики,

утверждает

Политику, рассматривает и утверждает необходимые изменения и дополнения, организует

общий контроль за её реализацией, а также оценкой результатов реализации Политики в

'

Учреждении.

7.3.

Заместители руководителя Учреждения отвечают за практическое применение всех мер,
направленных на обеспечение принципов и требований Политики , осуществляют контроль
за реализацией Политики в Учреждении, за применение всех мер, направленных на

обеспечение принципов и требований Политики, а также осуществляют контроль за её
реализацией в структурных подразделениях.

7.4.

Сотрудники Учреждения осуществляют меры по реализации Политики в соответствии с
должностными инструкциями.

7.5.

Основные положения Политики Учреждения доводятся до сведения всех Сотрудников
Учреждения

и

используются

при

инструктаже

и

обучении

персонала

по

вопросам

организации доступности объектов и услуг, а также оказания при этом помощи инвалидам.

8.

Условия доступности объектов Учреждении в соответствии
с установленными требованиями

8.1.
8.2.

Возможность беспрепятственного входа в объекты и выхода из них.

''

Возможность самостоятельного передвижения по территории объекта в целях доступа к месту
предоставления

услуги,

при

необходимости,

с

помощью

Сотрудников

Учреждения,

предоставляющих услуги, с использованием ими вспомогательных технологий, в том числе
сменного кресла-коляски.

8.3.

Возможность посадки высадки перед входом на объект, при необходимости, с помощью
Сотрудников Учреждения, в кресла-коляски;

4

8.4.

Сопровождение

инвалидов,

имеющих

стойкие

нарушения

функций

зрения

и

самостоятельного передвижения по территории объекта.

8.5.

Содействие инвалиду при входе в объект и выходе из него , информирование инвалида о

доступных маршрутах общественного транспорта.

8.6.

Надлежащее

размещение

носителей

информации,

необходимой

для

обеспечения

беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам, с учётом ограничений их
жизнедеятельности , в том числе дублирование необходимой для получения услуги звуковой

и зрительной информации, а также надписей, знаков и иной текстовой и графической
информации знаками, вьшолненными рельефно-точечным шрифтом Брайля и на контрастном
фоне.

9.

Условия доступности услуг Учреждения в соответствии с установленными
требованиями.

9 .1.

Оказание Сотрудниками Учреждения инвалидам помощи , необходимой для получения в
доступной для них форме информации о правилах предоставления услуг, об оформлении
необходимых для получения услуг документов , о совершении других необходимых для
получения услуг действий.

9.2.

Предоставление инвалидам по слуху, при необходимости , услуг с использованием русского
жестового

языка,

включая

обеспечение

допуска

на

объект

предоставляющими

услуги ,

сурдопереводчика,

тифлосурдопереводчика.

9.3.

Оказание

Сотрудниками

Организации,

иной

необходимой

инвалидам помощи в преодолении барьеров , мешающих получению ими услуг наравне с
другими лицами ;

9.4.

Наличие копий документов , объявлений, инструкций о порядке предоставления услуги (в том

числе, на информационном стенде) , вьпюлненных рельефно-точечным шрифтом Брайля и на
контрастном фоне.

10. Дополнительные условия доступности услуг в

10.1.

Учреждении

Дополнительные условия доступности услуг вносятся в соответствии с dтраслевым

порядком, утверждённым Министерством просвещения Российской Федерации

10.2.

При выявлении недостаточно эффективных положений Политики , либо при изменении

требований законодательства Российской Федерации руководитель Учреждения обеспечивает
разработку и реализацию комплекса мер по актуализации настоящей Политики.

11.

11 .1.

Ответственность сотрудников за несоблюдение требований Политики

Руководитель

Учреждения,

его

заместители ,

Сотрудники

Учреждения

независимо

or

занимаемой должности , несут ответственность за соблюдение принципов и требований
Политики ,

а также за действия (бездействие) подчиненных им лиц , нарушающие эти

принципы и требования.

11.2.

К мерам ответственности за уклонение от исполнения требований к созданию условий для
беспрепятственного доступа инвалидов к объектам и услугам Организации относятся меры
дисциплинарной и административной ответственности, в соответствии с законодательством

Российской Федерации .

5